针对贵公司大流行后转型的6种团队建设活动

在家办公已经改变了职场的格局。但随着企业界向疫情后时代过渡，大多数公司已经恢复了正常运营。然而，你的注意力不应该只放在恢复正常的工作场所设置和程序上。员工福利很重要，你应该调查一下。

对每个人来说，从在家工作的环境过渡到典型的公司生活可能并不容易。他们可能需要被提醒公司文化，并且必须重建人际关系。解决这个问题的一个方法是规划公司的团队建设。

为什么团队建设活动对你重返工作岗位至关重要

重新激发成员

当你回到正常的工作环境时，你需要激励你的团队成员。团队建设促进整体发展企业健康beplay安卓这样，员工就会被引导和激励，尽自己的一份力量，帮助公司取得成功。

重新连接团队

在家工作的时间可能会让你的员工之间产生隔阂。重新联系团队是很重要的，这样他们才能在实现公司目标的过程中保持同步。

了解成员

如果公司有新成员，这也是把他们介绍给你的团队的好时机。除了了解他们之外，这还会让新成员在公司感到受欢迎。

给人留下好印象

团队建设活动是为了员工的福利。他们创造了良好的公司印象，让员工觉得他们的健康也是优先考虑的。beplay安卓

谈到团队建设的好处，还有很多。但要获得回报，你必须熟悉为特定目的服务的不同类型的团队建设活动。

6种类型的团队建设活动

1.基于活动的团队建设活动

这种类型的团队建设活动挑战员工的精神和身体能力，同时让他们从日常工作中休息一下，走出他们的舒适区。这种活动可以在室内和室外进行。

例子:

• 寻宝游戏
• 人类结
• 蛋花

2.基于沟通的团队建设活动

沟通在良好的工作关系中起着至关重要的作用。这种技术非常适合让团队成员彼此熟悉并建立联系。它通常被用作打破僵局的活动，帮助克服沟通障碍，提高沟通能力和人际交往能力。

例子:

• 两个真理和一个谎言
• 拼图
• 背靠背的图纸

3.基于技能的团队建设活动

在这种类型的团队建设活动中，目标是提高团队成员的技能，特别是基于他们的工作要求。这是一种有趣而富有成效的团队建设方法，有助于提高各种类型的技能，如领导、管理、谈判、冲突管理和创造性思维。

例子：

• 逃离房间
• 办公室的辩论
• 业务模拟

4.基于个性的团队建设活动

由于工作场所存在不同的性格类型，了解和培养员工的不同性格类型非常重要。这种团队建设活动可以发挥每个人的独特特质，并帮助他们充分发挥作为团队成员的潜力。

例子：

• 盘的评估测验
• 迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)
• 鉴赏语言测验

5.基于问题解决的团队建设活动

这种类型的团队建设活动旨在弥补分歧，改善沟通和人际关系，有助于分析问题，提出最佳行动方案。

例子:

• 纸板船建造挑战赛
• 线索谋杀之谜
• 棉花糖意大利面塔

6.基于价值的团队建设活动

倡导社会责任的公司可以通过相关的团队建设活动来倡导他们的CSR目标。它允许员工参与有意义的体验，对他人的生活产生积极影响。

例子:

• 为事业而烹饪
• 抽奖是有原因的
• 救援基金

还读:新常态下的团队建设指南

现在，团队建设活动更加重要，特别是对于那些正在从在家工作过渡到正常工作场所的公司来说。员工面临变化，增加新成员，重新认识角色，专注于新目标，这些都是你为什么应该计划公司团队建设的首要考虑因素。这是一种双赢的方法，对公司和员工都有利。

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