调查者特性(员工)的生活
企业家凯茜Brillantes-Turvill中寻求慰藉Tagaytay财产在她生命中粗糙补丁恢复强度。今天,相同的地方是让许多人的生命,成为就业的关键驱动因素和业务增长Barangay Maitim。
Turvill,培养健康的创始人和合伙人村,最近承认在最近的旅游部门的女性意义的仪beplay安卓式。颁奖纪念8名女性在不同的领域。Turvill被授予为她在创业中的作用。一起和她的英国丈夫迈克,Turvill建立培养Spa,第一个目的地Tagaytay专业按摩,包装和面部美容。它逐渐演变成了培养健康村,提供排毒计划和展示了培养Farmacy组织beplay安卓教育旅游对药用植物和示威自然化肥和健康的烹饪。
灵性追寻者的心,Turvill已基于目标除了盈利。作为一名社会企业家,她创建了一个环境培育健康村,其员工和供应商可以茁壮成长。beplay安卓该公司认为,基于文化始于个人的自我价值。因此,它为员工提供了机会成员最大限度地发挥其潜力,获得更多的收入。
Turvill说她的成功是基于业务barangay已经改变了人们的生活。自2001年成立以来,培养成为游客必去的地方。随着时间的推移,培养健康村成为了活动场beplay安卓地,婚礼和团队建设撤退。从员工的四个,现在由150年的地方。它是企业在Tagaytay充分补偿员工。额外的服务员,房间男孩和治疗师雇佣随着游客数量的膨胀。三轮车司机也受益于运送客人。
“旅游业是包容性增长的驱动程序。它帮助改变了我们的工作人员的生活。我们专注于招聘从barangay Turvill说。对她来说,包容性增长并不局限于机会平等和共享增长而且发展个人。当地的员工开始没有自信,因为他们没有完成学业。但是后天看到自己的潜力。
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灵性追寻者的心,Turvill已基于目标除了盈利。作为一名社会企业家,她创建了一个环境培育健康村,其员工和供应商可以茁壮成长。beplay安卓该公司认为,基于文化始于个人的自我价值。因此,它为员工提供了机会成员最大限度地发挥其潜力,获得更多的收入。
Turvill说她的成功是基于业务barangay已经改变了人们的生活。自2001年成立以来,培养成为游客必去的地方。随着时间的推移,培养健康村成为了活动场beplay安卓地,婚礼和团队建设撤退。从员工的四个,现在由150年的地方。它是企业在Tagaytay充分补偿员工。额外的服务员,房间男孩和治疗师雇佣随着游客数量的膨胀。三轮车司机也受益于运送客人。
“旅游业是包容性增长的驱动程序。它帮助改变了我们的工作人员的生活。我们专注于招聘从barangay Turvill说。对她来说,包容性增长并不局限于机会平等和共享增长而且发展个人。当地的员工开始没有自信,因为他们没有完成学业。但是后天看到自己的潜力。
“转换发生在人们的信仰。这并不意味着仅仅因为他们缺乏凭证,他们不能在生活中前进。他们必须考虑到机会,引导,“Turvill说。
先锋员工罗宾Ambion学习会计,但从未完成了课程。他成为了一个花店,服务员和司机。Turvill最终意识到Ambion的人际交往能力和领导潜力。因为他是开放学习,Ambion后来成为业务经理,现在是销售经理。
除了欢迎访客,先锋职员Querobe伦一直训练等各种水疗服务的按摩疗法,针灸和太极。
寡妇伊万杰琳湾住在零星存在清算草原;今天她在培养Farmacy指南的一个农场。Redgie Pasigan卖鸭蛋培养之外的温泉;今天他是管家团队领袖。
维克多Cabrieto开始作为一个水管工和现在是一个高级服务员。他的收入使他建造一栋四层楼的房子。建议她收到了来自客户,按摩师罗莎莉加西亚能够建立一个五门自己租住的公寓,额外的收入。
杰斐逊Frial开始作为一个偶尔的园丁,直到他被聘为一个房间的男孩。他现在是前台人员和主持人在企业计划工作项目。
Turvill说,鼓励员工成为企业家和被教导如何省钱。温泉,甘蓝粉也是由员工的鸡笼。“我们买香蕉叶子hilot治疗师,所以我们可以使用它们的板衬垫,”她说。Turvill解释公司关注员工的转变,开始改变他们的态度。
员工签合同,国家坚持核心价值观培育健康的村庄。beplay安卓工作方向映射出他们的角色的重要性,服务标准、行为准则和纪律。“我们严格保持高标准。它们是由意识到对他们的行为有影响,”Turvill说。“培养人不出去喝酒,沉溺于女色或从事坏公司。当他们加入培养,进入一个代孕的家庭。经理作为榜样。男人学习,帮助母亲和一个好丈夫不是软弱的迹象。有一些方法可以成为一个更好的人。”
员工手册强调后天的十诫(i。e禁止闲聊和祈祷上帝的重要性和突出显示)。绩效考核体系使员工保持警觉。优秀的服务回报。那些管理潜在的被送到一个酒店管理培训项目,由旅游基础设施和企业区域权威,旅游部门的一个机构。
最后,员工的职业发展是反映在公司的底线。Turvill报告培养健康村的收入同比增长了20beplay安卓%。的增长是有意义的,因为她说的改善人民的生活。“你看到的改变他们的思维方式,说话和行动。他们吃更健康的食物,可以与客人互动。这才是真正的利润。我一直祝福。”面部
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寡妇伊万杰琳湾住在零星存在清算草原;今天她在培养Farmacy指南的一个农场。Redgie Pasigan卖鸭蛋培养之外的温泉;今天他是管家团队领袖。
维克多Cabrieto开始作为一个水管工和现在是一个高级服务员。他的收入使他建造一栋四层楼的房子。建议她收到了来自客户,按摩师罗莎莉加西亚能够建立一个五门自己租住的公寓,额外的收入。
杰斐逊Frial开始作为一个偶尔的园丁,直到他被聘为一个房间的男孩。他现在是前台人员和主持人在企业计划工作项目。
Turvill说,鼓励员工成为企业家和被教导如何省钱。温泉,甘蓝粉也是由员工的鸡笼。“我们买香蕉叶子hilot治疗师,所以我们可以使用它们的板衬垫,”她说。Turvill解释公司关注员工的转变,开始改变他们的态度。
员工签合同,国家坚持核心价值观培育健康的村庄。beplay安卓工作方向映射出他们的角色的重要性,服务标准、行为准则和纪律。“我们严格保持高标准。它们是由意识到对他们的行为有影响,”Turvill说。“培养人不出去喝酒,沉溺于女色或从事坏公司。当他们加入培养,进入一个代孕的家庭。经理作为榜样。男人学习,帮助母亲和一个好丈夫不是软弱的迹象。有一些方法可以成为一个更好的人。”
员工手册强调后天的十诫(i。e禁止闲聊和祈祷上帝的重要性和突出显示)。绩效考核体系使员工保持警觉。优秀的服务回报。那些管理潜在的被送到一个酒店管理培训项目,由旅游基础设施和企业区域权威,旅游部门的一个机构。
最后,员工的职业发展是反映在公司的底线。Turvill报告培养健康村的收入同比增长了20beplay安卓%。的增长是有意义的,因为她说的改善人民的生活。“你看到的改变他们的思维方式,说话和行动。他们吃更健康的食物,可以与客人互动。这才是真正的利润。我一直祝福。”面部
